전체 글39 AI 의료 판단과 법적 책임 한계 – AI가 내린 진단·처방 사고 발생 시 책임 주체 문제 AI 의료 판단과 법적 책임의 한계는 앞으로 의료와 법률이 동시에 풀어야 할 중요한 과제입니다. 최근 인공지능 기술이 빠르게 의료 현장에 도입되면서, 진단과 치료 과정에서 AI의 역할이 커지고 있습니다. 하지만 만약 AI가 잘못된 판단을 내렸을 경우, 그 책임을 누가 져야 하는지 명확하지 않아 여러 논쟁이 이어지고 있습니다.1. 의료 현장에 확산되는 AI와 그 가능성의료 분야에서 인공지능은 단순한 참고 도구를 넘어 점점 더 중요한 의사결정 보조 역할을 맡고 있습니다. 예를 들어, X-ray나 MRI 같은 영상 자료를 분석해 암이나 뇌질환 가능성을 빠르게 찾아내는 AI 진단 시스템이 이미 병원에서 사용되고 있습니다. 또한 환자의 생활 습관과 유전자 정보를 바탕으로 맞춤형 치료법을 제안하는 AI 기반 서비스.. 2025. 9. 29. AI 채용 도구와 차별금지법 적용 문제 AI 채용 도구와 차별금지법 적용 문제는 최근 인사·노무 분야에서 큰 화두가 되고 있습니다. 기업들은 채용 효율성을 높이기 위해 인공지능을 활용하고 있지만, 동시에 알고리즘이 불공정하거나 차별적인 결과를 낳을 수 있다는 우려가 커지고 있습니다. 이런 상황에서 법은 어떻게 대응해야 하는지가 중요한 논의가 되고 있습니다.1. AI 채용 도구의 확산과 장단점최근 기업들은 인공지능을 활용한 채용 방식을 빠르게 도입하고 있습니다. 서류 전형에서 자동으로 지원자의 이력서를 분류하고, 화상 면접에서 표정과 말투를 분석해 성향을 평가하는 시스템까지 등장했습니다. 이런 도구들은 수천 명의 지원자를 효율적으로 관리할 수 있어 인사 담당자의 부담을 줄여주고, 지원자에게도 보다 빠른 결과를 제공한다는 장점이 있습니다.예를 들.. 2025. 9. 29. 양육비 선지급·강제 집행 법제도-필요성,내용 양육비 선지급·강제 집행 법제도는 자녀 양육에 필요한 비용을 안정적으로 확보하기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도는 양육비를 지급하지 않는 부모로 인해 아이가 고통받지 않도록 국가가 일정 부분을 먼저 지급하거나 강제적으로 집행할 수 있도록 하는 장치를 말합니다.1. 양육비 문제의 현실과 법제도의 필요성이혼 후 자녀를 혼자 키우는 한부모 가정에서 가장 큰 어려움 중 하나는 양육비 문제입니다. 법원 판결이나 협의에서 양육비를 지급하겠다고 약속했더라도, 실제로는 이를 제대로 지키지 않는 경우가 많습니다. 아이를 키우는 비용은 매달 꾸준히 들어가는데, 상대방이 양육비를 주지 않으면 한부모에게는 큰 경제적 부담이 생기게 됩니다.실제로 한국여성정책연구원 조사에 따르면, 양육비를 제때 받지 못하는 경우가 상당히 많습.. 2025. 9. 22. 디지털 성범죄 처벌 강화와 개인정보 보호 법제 변화 디지털 성범죄 처벌 강화와 개인정보 보호 법제 변화는 오늘날 우리 사회가 반드시 짚고 넘어가야 할 중요한 문제입니다. 인터넷과 스마트폰의 발달은 생활을 편리하게 만들었지만, 동시에 새로운 형태의 범죄를 양산하기도 했습니다. 특히 디지털 성범죄는 피해자에게 심각한 정신적·사회적 상처를 남기며, 한 번 유포된 정보는 회수하기 어렵다는 점에서 매우 치명적입니다. 이런 문제를 해결하기 위해 우리 사회는 처벌 강화와 개인정보 보호를 중심으로 법제 개선을 추진하고 있습니다.1. 디지털 성범죄가 확산된 배경과 심각성디지털 성범죄는 과거의 단순한 불법 촬영을 넘어 다양한 형태로 진화하고 있습니다. 불법 촬영물 제작·유포, 딥페이크 기술을 활용한 가짜 영상, 온라인 스토킹, 채팅앱을 통한 협박 등이 대표적인 사례입니다... 2025. 9. 22. 온라인 플랫폼 노동자의 권리 보호와 법제화 논의 온라인 플랫폼 노동자의 권리 보호와 법제화 논의는 최근 노동법 분야에서 가장 주목받는 주제 중 하나입니다. 배달, 대리운전, 플랫폼을 통한 프리랜서 업무 등은 이제 우리 생활 속에서 빼놓을 수 없는 일상이 되었지만, 정작 이 일을 하는 사람들의 권리는 충분히 보호되지 못하고 있습니다. 이러한 상황 속에서 온라인 플랫폼 노동자를 어떻게 법적으로 규율하고 보호할 것인가에 대한 사회적 논의가 활발하게 진행되고 있습니다.1. 플랫폼 노동이 확산된 배경스마트폰과 인터넷이 보편화되면서 ‘앱 하나’로 일거리를 구하고, 일을 수행하며, 보수를 받는 방식이 일상화되었습니다. 배달앱, 차량 호출 서비스, 프리랜서 연결 플랫폼, 심지어 콘텐츠 제작 중개 서비스까지 다양한 플랫폼이 생겨났습니다. 이런 구조는 기업과 노동자 모.. 2025. 9. 22. 노동시간 단축과 4일제 도입 논의의 법적 쟁점 노동시간 단축과 4일제 도입 논의의 법적 쟁점은 최근 근로 제도 개편과 관련해 가장 활발하게 다뤄지는 주제 중 하나입니다. 한국 사회에서 워라밸(일과 삶의 균형)이 중요한 가치로 자리 잡으면서, 더 짧게 일하고 더 효율적으로 성과를 내자는 흐름이 커지고 있습니다. 하지만 이를 제도로 옮겨가기 위해서는 노동법과 제도의 세밀한 조정이 필요합니다.1. 노동시간 단축 논의가 생겨난 배경한국은 오랫동안 장시간 근로 문화가 뿌리 깊게 자리 잡고 있었습니다. 경제 성장기에 ‘빨리빨리’ 문화와 맞물려 장시간 노동이 당연시되었고, 이는 높은 생산성과 직결된다고 여겨졌습니다. 그러나 사회가 발전하면서 단순히 오래 일하는 것이 좋은 결과를 내지 못한다는 점이 드러나기 시작했습니다.특히 OECD 국가들 중에서도 한국은 여전히.. 2025. 9. 15. 이전 1 2 3 4 5 ··· 7 다음
